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招贤纳士

基金公司销售总监 

岗位职责:
·  1、协助公司制定分公司经营发展计划及销售策略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售业绩;
·  2、负责公司与银行、证券公司、第三方理财等资金销售渠道的开拓、营销和维护;
·  3、制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售计划;    
·  4、负责推动各团队经理对和理财经理的招募与甄选、辅导与管理;    
·  5、及时掌握市场动态,获取行业信息,了解客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;    
·  6、组织开展各类营销活动,开拓和维护销售渠道;     
·  7、 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 
 
任职要求:
1.3-5年以上高净值客户销售经验;
2.2年以上10-50人团队管理经验;
3.任职履历有证明业绩、证明人。

 

金融产品设计 

任职资格:
·  1、本科(含)以上学历,金融或投资相关专业全日制本科及以上学历背景,具有三年以上私募基金产品设计研发管理等相关工作经验;
· 2、对私募基金市场和产品有着深刻的理解,曾在基金公司、券商、信托公司、银行投行部等从事过基金产品设计、信托设计或理财产品设计,2年以上产品设计岗位工作经验;
· 3、熟悉各基金产品设计全流程,能够独立编辑或撰写产品说明书、产品推介材料、合同文本等文书;
· 4、具有扎实的金融工程理论、投资管理、风险管理等理论知识,熟练掌握证券、基金监管法规,熟悉相关法律、财务、税务等知识,熟悉各种产品的交易结构和风险控制措施;
· 5、熟悉各种类型基金的监管要求、工商注册、业务运作流程和风险管理要求,独立主持过公募、 私募基金工作者优先;
· 6、具备较强的市场综合分析判断能力、缜密的思维能力和扎实的文字功底,具备良好的项目管理能力,较强的研究、分析、书面写作能力和协调、谈判能力,较强的业务开拓技巧,极强的学习能力与团队合作精神
· 7、具有很强的责任心和协调沟通能力,性格开朗,作风踏实,享受对新知识的学习,对互联网金融产品拥有浓厚兴趣,能够接受出差安排;
· 8、熟练掌握word,excel,PPT等office软件;
· 9、基金从业资格;有CFA资格优先考虑;
· 10、此职位需提供成功设计案例。 

人事总监
岗位职责:
· 1、根据公司整体战略发展的需要,结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算;
· 2、优化招聘流程及招聘制度,跟踪招聘过程,评估招聘效果,进一步完善招聘体系;
· 3、负责招聘相关工作的日常管理及团队成员的管理、指导、培训;
· 4、拓展、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与之形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
· 5、定期进行公司人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足公司发展的需要;
· 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
· 7、针对于外阜地区开设分支机构进行前期的招聘、中期的跟进、后期的洽谈及为合适的负责人办理入职等工作;
· 8、根据公司战略提前摸牌外阜地区的市场情况并储备合适的人选,对人选的自身的情况作一个充分详细的了解;
· 9、协助其他模块同事梳理人力资源部制度以及流程的制定并提出合理的建议;
· 10、每周向上级提交周总结、周计划、外阜招聘台账报表;
· 11、随时和外阜地区负责人以及相关部门沟通外阜人员储备情况。
· 12、完成领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1、人力资源、管理学等相关专业,本科及以上学历;
2、三年以上的招聘经验;
3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规;
4、人力资源管理理论基础扎实 ;
5、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程; 
6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧 ;
7、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 ;
8、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰 富的实践经验熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件;
9、有金融行业、私募基金公司招聘经验和猎头经验者优先录用。


如对我们公司职位有意向,请致电0531-87906588

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